前職の肩書きより、向き合い方を評価
営業経験や不動産知識だけで判断せず、顧客の話を聞き、事実を確認し、次の行動に移せるかを見ます。
Member
現職メンバーの事例
ウィントランスでは、過去の肩書きだけでなく、目の前の仕事にどう向き合うかを見ています。
成果が出るまでを仕組みで支える
案件の進め方、確認項目、振り返りの型を用意し、個人の感覚だけに頼らない営業を身につけます。
役割が広がる人を正しく評価する
売上だけでなく、業務習熟、カルチャー体現、チームへの貢献も評価対象にします。
Requirements
募集要項
- 募集職種
- 不動産営業職
- 雇用形態
- 正社員想定
- 勤務地
- 採用サイトで最新情報をご確認ください
- 勤務時間
- 採用サイトで最新情報をご確認ください
- 給与
- 月給 + インセンティブ想定
- 歓迎経験
- 営業、接客、販売、顧客折衝、不動産関連業務の経験
Benefit
待遇について
※制度・報酬は職種、役割、雇用形態、勤務条件、評価結果により適用範囲が異なります。詳細は面談・選考時に確認します。
Entry Standard
学歴・経験は問いません
見ているのは、過去の経歴そのものではありません。顧客に向き合う姿勢、事実を確認する力、学び続ける素直さです。
元バンドマン芸人高校中退YouTuberキャバクラ嬢
Work
顧客の判断を支える不動産営業の仕事
物件を売るだけではありません。顧客の状況を整理し、不動産に眠る可能性を次の判断へつなげる仕事です。
Job Detail
仕事内容とやりがい
売却・購入を検討する顧客へのヒアリング
物件情報、権利関係、周辺状況の確認
提案内容の整理と顧客対応
案件進行、関係者調整、契約までの伴走
行動量、商談品質、成果の振り返り
Target
こんなモヤモヤがある方へ
いまの仕事で人と向き合ってきた経験を、もっと評価される営業力に変えたい方に向けたポジションです。
頑張っても給与や役割に反映されにくい
接客・販売経験を、次のキャリアにつなげたい
不動産に興味はあるが、知識ゼロで始められるか不安
数字だけでなく、顧客に向き合う姿勢も見てほしい
Merit
得られるもの
成果に応じた報酬
月給に加え、成果に応じたインセンティブを想定。行動量や商談品質も含めて、事実ベースで評価します。
未経験でも通用する営業スキル
顧客の状況整理、物件情報の確認、提案、案件進行まで、営業として必要な型を段階的に身につけます。
先まで広がるキャリア
営業メンバーからリーダー、マネージャー、事業責任者候補まで、成果と適性に応じて役割を広げられます。
Reason
成長できる3つの仕組み
研修制度
ステージに合わせて成長できる研修制度を整えています。
IT化
業務フローを徹底的にIT化しているため、本当に重要なことに集中できます。
人事評価制度
透明性の高い人事評価制度を導入しており、注力すべきポイントとやるべきことが明確になります。
Career
キャリアパス
複数事業を運営しているため、事業ごとに営業・企画・マネジメント・事業責任者のポジションがあります。
Career Base顧客理解と事業づくりを起点に、役割を広げる。
ひとつの職種に閉じず、各事業の成長に合わせて次のポジションへ挑戦できます。
空き家の売買
仕入れ、売買営業、再生企画、事業責任者へ。
営業仕入れ再生企画
首都圏不動産の売買
売買営業、案件推進、マネジメントへ。
売買営業案件推進マネージャー
外国籍向け不動産賃貸
賃貸提案、生活支援、拠点づくりへ。
賃貸提案生活支援拠点責任者
法人向け人事コンサルティング
採用支援、制度設計、組織づくりへ。
コンサル採用支援事業責任者
人材紹介
キャリア支援、法人営業、チームリードへ。
求職者支援法人営業チームリード
1メンバー
2リーダー
3マネージャー
4事業責任者
5グループ会社社長候補
Requirements
募集要項
- 募集職種
- 不動産営業職
- 雇用形態
- 正社員想定
- 勤務地
- 採用サイトで最新情報をご確認ください
- 勤務時間
- 採用サイトで最新情報をご確認ください
- 給与
- 月給 + インセンティブ想定
- 歓迎経験
- 営業、接客、販売、顧客折衝、不動産関連業務の経験
Selection
選考プロセス
1カジュアル面談
2一次面接
3Web適性検査
4二次面接
5最終面接
6内定
Web適性検査を通過した方は、最終面接へ進めます。
Web適性検査へ進む早く自分の可能性を確かめたい方は、適性検査からのエントリーも可能です。
FAQ
よくある質問
未経験でも応募できますか？
応募可能です。不動産知識だけではなく、顧客に向き合う姿勢、確認力、学習姿勢を重視します。
営業経験は必要ですか？
必須ではありません。接客、販売、顧客対応など、人と向き合う経験も活かせます。
成果はどう評価されますか？
数値達成も評価対象です。ただし数字だけではなく、業務習熟度、コンピテンシー、カルチャー体現度も見ます。